LA RAL QUESTA SCONOSCIUTA

Apparentemente la RAL continua a creare perplessità tra i lettori del blog.

Cerco di riepilogare per l'ultima volta:

RAL - RETRIBUZIONE ANNUA LORDA

La RAL è lo stipendio annuo LORDO che che il vostro datore di lavoro vi paga (assumendo che siate riusciti a vincere la concorrenza di tutti gli altri neo-laureati ed agguantare un posto di lavoro a tempo indeterminato). In dettaglio la RAL comprende:

• Minimo contrattuale: definito dai contratti collettivi di categoria (CCNL) in base al livello di inquadramento aziendale. Per esempio dove lavoravo io (CCNL Metalmeccanici): quinto > sesto> seto professionale> settimo livello> quadro, dirigente)
• Scatti di anzianità: è un importo fisso determinato come da CCNL. Dopo un tot di anni ti danno in automatico un aumento (poca roba non c'è da gasarsi)
• Indennità di contingenza: è un importo fisso determinato come da CCNL e in base al livello di inquadramento aziendale
• Superminimo: importo non da CCNL ma personalizzato

Sommando gli importi dei singoli elementi si arriva alla RAL. Attenzione è la retribuzione LORDA e bisogna dedurre i contributi previdenziali (la pensione!) e quelli erariali (le tasse)che il datore di lavoro paga per conto del dipendente (quindi a te arrivano meno quattrini suddivisi in singole mensilità)

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